うざい上司の特徴7つ

またそういった言い方をすることで、自然とストレス解消をしているのです。

さらにこういった上司には、誘導尋問するという特徴があり、部下は言いたいことが言えない状況にあります。

 

飲み会を断れない・帰らせてくれない

最近ではアルハラとも言われていますが、無理矢理飲まされたり、帰りたくても帰らせてくれない上司のことです。

早く帰って体の疲れを取りたいと思っても、このような上司がいては自分の計画通りに進みません。

また上司が酔いつぶれると面倒を見るのも仕事の1つです。

うざいと思っているのに、面倒を見なければいけない人の気持ちは最悪でしょう。

このようなストレスが続くと、やがて鬱になってしまいかねないので、プライベートではしっかりとストレス解消をしておきましょう。

 

馬鹿にする上司

プライベートの話しでも仕事の話しでも、どこか馬鹿にしたような会話をする上司。

まさに見下されている部下の典型的なうざいあるあるですよね。

完全に見下されているから馬鹿にされるのであり、こういった上司にペコペコしていても結果は変わりません。

時には少し反抗するくらいの気持ちで、顔をにらんでやるくらいのことをしてやればいいのです。

そこで何を言われようと「別に…」という沢尻エリカ様風の返しでその場を切り抜けましょう。

 

小言のタイミングが悪すぎる

例えば来客中に、「そういえばこないだのアレ、ちゃんとできてなかったぞ」などという上司は、人をイラッとさせます。

わざわざ来客中にそういうことを指摘するか?あんたの頭には花が生えているのか?と思う部下もいるそうです。(なぜ分かるのかは後々判明します)

このように小言を言うタイミングがズレている上司。

飲食店などの接客業では、うざい上司の典型的なものですね。

小言を言うなら言うで、ちゃんとしたタイミングといものがあるはず。

休憩時間でも良いし、お昼休みでも良いでしょう。

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